發(fā)放給職工的補(bǔ)貼怎么入賬(員工補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄)

發(fā)放給職工的補(bǔ)貼怎么入賬?單位發(fā)放給職工的補(bǔ)貼如何做會(huì)計(jì)分錄嗎?今天小編就給大家整理一下關(guān)于這方面的一些知識(shí)，希望可以幫到大家。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都制定了相對(duì)完善的公司福利制度，會(huì)在節(jié)日期間給員工發(fā)放禮品，也設(shè)置了各項(xiàng)補(bǔ)貼，符合條件的員工可以申請(qǐng)領(lǐng)取。那么對(duì)于企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼，其會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

單位發(fā)放給員工補(bǔ)助如何做會(huì)計(jì)分錄?

單位發(fā)放給職工的補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

應(yīng)付職工薪酬是什么?

1、賬戶性質(zhì)：負(fù)債類賬戶。

2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬;借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細(xì)賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。

相關(guān)部門發(fā)放的補(bǔ)貼賬務(wù)處理

(1)與收益相關(guān)的補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)在其補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)費(fèi)用或損失發(fā)生的期間計(jì)入當(dāng)期損益，即：①用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間費(fèi)用或損失的，在取得時(shí)先確認(rèn)為遞延收益，然后在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間計(jì)入當(dāng)期營業(yè)外收入;

②用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生費(fèi)用或損失的取得時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期營業(yè)外收入。

(2)企業(yè)在日常活動(dòng)中按照固定的定額標(biāo)準(zhǔn)取得的補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)收金額計(jì)量，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“營業(yè)外收入”(或“遞延收益”)科目。

(3)不確定的或者在非日?；顒?dòng)中取得的補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際收到的金額計(jì)量，借記“銀行存款”等科目，貸記“營業(yè)外收入”(或“遞延收益”)科目。涉及按期分?jǐn)傔f延收益的，借記“遞延收益”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

以上就是單位發(fā)放給職工的補(bǔ)貼如何做會(huì)計(jì)分錄，希望能幫助到您。

推薦閱讀：