一次性年終獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方法(全年一次性獎(jiǎng)金適用范圍)

( 一)全年一次性獎(jiǎng)金適用范圍

1.范圍

根據(jù)規(guī)定，全年一次性獎(jiǎng)金是指行扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。

上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。

2.采用次數(shù)的限制

在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

3.其他名目獎(jiǎng)金的稅務(wù)處理

雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

4.非居民個(gè)人和無(wú)住所個(gè)人取得獎(jiǎng)金不適用。

(二)政策期限

執(zhí)行期限延長(zhǎng)至2023年12月31日

(三)一次性年終獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方法

1、全年一次性獎(jiǎng)金并入綜合所得的稅務(wù)處理

如果納稅人選擇將全年一次性獎(jiǎng)金并入綜合所得，那么取得的獎(jiǎng)金就應(yīng)該與當(dāng)月的工資、薪金所得合并計(jì)算納稅。然后，等到次年的3月1日至6月30日進(jìn)行綜合所得的匯算清繳，如果多繳稅了，再按規(guī)定申請(qǐng)退稅。

計(jì)稅方法如下圖

2、不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù);

相關(guān)稅率如下圖

(四)案例解析及結(jié)論

小王年終獎(jiǎng)金10000元，哪種方案更適合他呢?這個(gè)不能絕對(duì)地說(shuō)哪種，一定要結(jié)合他的全年工資來(lái)看。

1、全年工資+年終獎(jiǎng)金未超過(guò)6萬(wàn)元(不考慮社保及專項(xiàng)扣除等信息)

并入綜合所得，小王不需要對(duì)自己的年終獎(jiǎng)交稅

單獨(dú)計(jì)稅，因月均未超過(guò)3000，小王需交稅10000*3%=300元

這種情況下，并入是最好的選擇

2、全年工資+年終獎(jiǎng)金大于6萬(wàn)小于等于96000(不考慮社保及專項(xiàng)扣除等信息)

并入綜合所得和單獨(dú)計(jì)稅，對(duì)年終獎(jiǎng)一萬(wàn)而言，都是繳納3%的個(gè)稅，即300元。

3、全年工資+年終獎(jiǎng)金大于96000(不考慮社保及專項(xiàng)扣除等信息)

單獨(dú)計(jì)稅，小王需交稅10000*3%=300元

并入綜合所得，綜合全年來(lái)看，會(huì)有1萬(wàn)元因?yàn)檫@年終獎(jiǎng)的并入，而被“擠”到了10%這個(gè)稅率當(dāng)中，也就是多交了10000*(10%-3%)=700元的個(gè)稅。

綜上，全年一次性獎(jiǎng)金究竟是并入計(jì)稅還是單獨(dú)計(jì)稅，一定要結(jié)合該員工全年薪資動(dòng)態(tài)來(lái)看，薪資不同方案不同，大家可以試算后再做選擇哦。

推薦閱讀：