應付職工薪酬的短期薪酬包括哪些
工資、獎金、津貼和補貼 | 計時工資、計件工資、獎金、津貼、物價補貼、加班加點工資 |
職工福利費 | 生活困難補助、防暑降溫費、撫恤費、安家費 |
非貨幣性福利 | 實物福利、服務性福利、優(yōu)惠性福利;將產品或外購商品作為福利發(fā)放給職工,提供住房、租賃資產供職工無償使用,無償提供醫(yī)療服務,提供支付補償的商品和服務 |
三險 | 醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)是離職后的福利) |
一金 | 住房公積金 |
兩費 | 工會經費和職工教育經費 |
短期帶薪缺勤 | 年休假、病假、婚產假報酬 |
短期利潤分享計劃 | 基于利潤或經營成果提供薪酬的協議 |
應付職工薪酬會計分錄
月末計提:
借:管理費用/銷售費用(根據部門而定)
貸:應付職工薪酬——工資
實際發(fā)放:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現金 【實發(fā)數】
其他應收款 【扣還的各種款項,如代墊的家屬醫(yī)藥費等】
其他應付款 【企業(yè)代扣代繳的應由職工個人負擔的五險一金】
應交稅費——應交個人所得稅 【企業(yè)代扣代繳的個人所得稅】
備注:對企業(yè)按照規(guī)定需要繳納的殘疾人就業(yè)保障金,計入“管理費用”;其他超比例安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績,按規(guī)定受到的獎勵,計入“其他收益”;企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金,按規(guī)定繳納的滯納金,計入“營業(yè)外支出”。
離職后福利:退休福利(養(yǎng)老金和一次性的退休支付),失業(yè)保險和離職后醫(yī)療保障
辭退福利
其他長期職工福利:長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃
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