個人賬戶發(fā)工資將嚴查！2023年這3種行為，企業(yè)可不能再有了

　　依法納稅，是每一個公民，每一個經(jīng)營企業(yè)必須履行的基本義務，然而，總有些單位和個人企圖采取種種非法手段逃稅。農(nóng)民進城務工經(jīng)商成為一種時尚、潮流和趨勢。其中個人賬戶支出工資與現(xiàn)金發(fā)放工資這兩種形式更成為偷逃稅款現(xiàn)象嚴重的地區(qū)。

　　伴隨著國家金稅四期系統(tǒng)的即將推出，使用個人私戶、現(xiàn)金發(fā)工資、偷逃稅款等等，都會受到嚴格的監(jiān)督。那么，在這一背景下，納稅人應如何防范和應對這些風險呢?逃稅的“小伎倆”也有三種,勸誡各位商家千萬不要以身試法，否則，將付出慘重代價。

一、私戶逃稅是不足取的

　　私戶支出或者現(xiàn)金支出偷逃稅款，現(xiàn)在已成為稅務稽查工作中的一個重點地區(qū)。私戶開支，現(xiàn)金支出的主要手段是代扣個人所得稅。企業(yè)借用個人賬戶向職工支付工資，本來是無可非議的，但在具體操作過程中，需要嚴格按照對公賬戶財務操作程序進行操作，根據(jù)職工實際稅前工資代扣代繳個人所得稅。若是以銀行名義向員工發(fā)放工資時，則要對銀行賬戶的余額和金額等信息詳細登記，并將相關數(shù)據(jù)保存至稅務機關。如果以現(xiàn)金形式發(fā)工資，企業(yè)需要對工資明細進行真實記錄，以及替職工繳納個人所得稅，有關的記載或者證據(jù)應當妥善保存，供稅務局查驗。

　　事實上，無論企業(yè)采取什么辦法發(fā)薪，均要求如實報告員工收入，交納個稅，單位或個人依法應盡的義務。在實際工作中，有一些企業(yè)利用個稅目納稅申報不及時，不準確等問題，進行了大量的稅收籌劃活動，以達到規(guī)避稅收風險的目的。如企業(yè)通過稅務稽查，查出有偷逃稅款等問題，那它就可能會面臨少繳50%至300%稅款的罰款，情節(jié)嚴重者，也會受到刑事處罰。

　　切不可以為私戶賬號錢款流向就不在稅務部門檢查范圍之內，國家稅務機構設立了賬戶資金風險監(jiān)管專項程序，勸誡人們不要有僥幸心理，躲避國家稅收的侵害。

二、3個招數(shù)不要再動了

　　金稅四期即將在全國范圍內推出，又稱“智慧稅務管理系統(tǒng)等”，完成了數(shù)字化，智能化的改造和提升之后，國家稅務系統(tǒng)“偵查”能力明顯提高。不過，偷稅漏稅也是有技巧的。有3個偷逃稅款小把戲，你絕對不能碰，不然，會造成更大的傷害。

　　這種第一種做法是虛報職工人數(shù)，開出“虛餉”。第二種行為是利用虛報員工工資收入。不少企業(yè)用虛報人員工資的辦法“分攤”應納稅份額的做法更甚的，用虛開工資套取企業(yè)資產(chǎn)的行為。在這種情況下，如何保證企業(yè)資金安全?新系統(tǒng)推出以后，納稅人端口會連入到信息共享中，虛報的員工信息也會無處隱藏。

　　第二個行為是把公司高管薪酬分拆為普通員工薪酬，以此降低個人所得稅的比率，由此實現(xiàn)偷逃稅。在這種情況下，會有更多的稅務人員對普通員工進行檢查。金稅四期推出之后，將對企業(yè)內部薪酬“均化”情況進行嚴格檢查，業(yè)員工薪酬梯度不顯著的公司，有可能是稅務局“獵物”,分攤工資風險會增加。

　　第三種行為，企業(yè)讓職工持所謂票據(jù)沖抵工資。這種情況下，公司會把員工的工資金額設置為個稅前扣除。有些公司會有意把公司員工工資額度定為個稅起征點5000元，再請職工持各種發(fā)票向公司財務處“報賬”，以此分攤應納稅工資額的一部分。

　　有些公司的票據(jù)報銷額度有時會出現(xiàn)單個員工超4、5千元甚至過萬元的發(fā)票，顯然不符合企業(yè)的經(jīng)營需要，今后這種用票據(jù)抵薪的現(xiàn)象，會受到嚴格查處。

三、合理納稅享便

　　國家稅收取之于民，用之于民，工資性個人所得稅收，是國家稅收的一個重要來源，更是國家對經(jīng)濟發(fā)展的一種調控、推進分配公平是最主要的杠桿，它直接關系到國家機器能否正常地工作，合理納稅，無論是單位還是個人，都負有義不容辭的責任。在市場經(jīng)濟條件下，任何組織或者個人都有依法履行自己應盡的責任的權利。凡以各種方式竊取國家稅款，或妨礙稅務機構履行有關公務的機構和人員，將會受到罰款或者刑事處罰。

　　面向優(yōu)質納稅的企業(yè)或者個人，國家稅務部門先后推出多種激勵政策，例如，把納稅信用和企業(yè)投融資評級聯(lián)系在一起、建立特殊的綠色辦稅渠道、撤銷增值稅發(fā)票專項認證等，切實同納稅企業(yè)或者個人形成正向引導關系。使優(yōu)質企業(yè)在稅務上享有便捷、使違規(guī)的企業(yè)得到應有的處罰，以儆效尤，是國家進一步推動稅務體系發(fā)展的關鍵方向。

　　小結

　　希望通過私立賬戶或者以現(xiàn)金支付工資的方式避免繳稅，只能用撿到芝麻，丟掉西瓜來形容。因為企業(yè)的私設“小金庫”現(xiàn)象越來越多，不僅給企業(yè)帶來嚴重的財務損失。與國家法律規(guī)定相悖時，同時還侵害職工個人權益，也會面臨比逃避稅款額度高出幾倍的罰金，勸君切莫心存僥幸，挑戰(zhàn)國家法律底線。

　　當然是對慣用虛報的職工信息而言、拆分高管薪酬、票據(jù)沖抵工資這一小把戲，達到“避稅”目的的公司或者個人，等著他們的，一定會受到法律嚴厲的懲罰，工資性稅收還會是國家稅務部門嚴格查處的目標。

　　上面介紹的相關內容，希望對你有所幫助，專注于中小企業(yè)代理記賬，注銷公司，變更公司，財務稅務咨詢，許可證辦理，建筑資質辦理等服務，詳細可咨詢在線客服或撥打免費熱線。

推薦閱讀：