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員工罰款的賬務處理方式(收到員工罰款的會計分錄)

日期：2023-04-19 09:21:50    　　點擊：

員工罰款的賬務處理方式

收到員工罰款賬務處理，需要分為兩種情況來做會計分錄：

1.有些企業(yè)罰款直接收取現金：

借：庫存現金(銀行存款)

貸：營業(yè)外收入——員工罰款

2.有些企業(yè)罰款需要從工資中扣除：

借：應付職工薪酬

貸：營業(yè)外收入——員工罰款

員工罰款是否合法

雖然很多企業(yè)都實行內部員工罰款制度，但是除了員工造成巨大損失進行的經濟賠償外，小編認為這種罰款行為其實并不合法。因為從根本形式上來講，罰款是對公民的財產權進行剝奪，屬于處罰行為。而根據相關規(guī)定，只有具備職權的相關部門才有處罰的權利。因此正常來講，不屬于相關部門的企業(yè)沒有對員工進行罰款的權利。

以上就是企業(yè)員工罰款制度的稅收問題以及賬務處理。其實小編認為，企業(yè)內部固然需要規(guī)范化的管理，但是長期執(zhí)行嚴苛的罰款制度，只會導致民心盡失而流失人才。只有賞罰結合，才能激發(fā)員工的動力，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

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本文來源：http://gdyuanlong.cn/baike/22919.html

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