面試出納會問什么問題及答案(無經(jīng)驗出納面試技巧)

面試出納會問什么問題及答案?該如何準備?下面我們一起看看無經(jīng)驗出納面試技巧。 一、 面試基礎問題回答舉例

01-請你做出自我介紹

回答提示：需將自身工作內容與面試崗位職責內容相關的方面表述清晰，包括過往工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、證書及技能方面，最后表明自身意愿。

參考回答：

面試官您好，我叫xxx，本科畢業(yè)于xxx大學。畢業(yè)后曾先后就職于xxx公司和xxx公司，其中在xxx公司從業(yè)期間，主要負責xxx、xxx等工作內容;之后在xxx公司工作期間，擔任xxx崗位并負責xxx、xxx和xxx等方面。很高興能有機會應聘公司xxx崗位，針對該崗位，我覺得我最大的優(yōu)勢在于：

第一， 基于x年的出納從業(yè)經(jīng)驗，所以對于出納崗位的工作內容和職責方面非常了解。工作中主要涉及 xx 等內容，工作期間主要業(yè)績 xx;

第二， 崗位技能方面非常熟悉，目前已考取xxx證書，對數(shù)據(jù)具有敏感度并具備數(shù)據(jù)分析工具應用能力，同時還具備xxx、xxx和xxx方面能力;

第三， 性格上親和力佳，邏輯思維清晰，遇事沉著冷靜，能理性地看待和解決問題，擅長調整壓力;與同事溝通愉快，團隊協(xié)作能力強，能盡快熟悉崗位開展工作。

最后，個人也非常希望能在出納崗位有所深耕，并以此作為自身職業(yè)發(fā)展路徑，希望能有機會加入公司，謝謝。

02-你對薪資方面有什么要求?

回答提示：該問題也是面試官在考量你的心理預期，我們可以在面試前了解行業(yè)平均薪資和崗位平均薪資;結合自己的資源、過往結果、個人優(yōu)勢方面進行薪資定位，確定自己的價值，自信地回答面試官。最好不要回答“依公司規(guī)定”這類不確定回答，這樣可能會讓面試官覺得你自己不夠自信，同時也會在后期薪資無法滿足自己需求時造成困擾，回答結尾最好表明薪資不是自己選擇最重要的原因，因為后面還會有專門的薪資談論。

參考回答：

我目前月薪 xx 元，如果有 xx%左右的漲幅是最佳的，但薪資并不是最重要的，我還是比較看重公司發(fā)展(或其他方面)。

03-你覺得你有什么缺點?

回答提示：通常面試官是不希望聽到直接回答自身缺點的回答，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)八成不會錄用你。也不要不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答就會顯得自己比較出色，但事實上他已經(jīng)岌岌可危了。一般面試官喜歡求職者先從自己的優(yōu)點起說，中間穿插一些自身缺點，最后再將問題轉回優(yōu)點并突出它。

參考回答：

剛開始工作時，我沒有提前做工作計劃的意識，后來，通過主動向同事領導的學習請教，養(yǎng)成了每日工作計劃、工作總結的好習慣，一直保持到現(xiàn)在，自己的工作也更加有條理了，工作效率也提升很多。

04-為什么會從上一家公司離職?

回答提示：回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身的批評，避免面試官產(chǎn)生負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

參考回答：

我在上家公司工作了x年多，有非常深的感情，領導非常認可我，同事之間相處也非常融洽?？紤]到發(fā)展問題，雖然遺憾和不舍，但還是決定重新尋找一個能夠發(fā)揮我能力的舞臺，與平臺共同發(fā)展。

05-求職中比較看重的幾個因素是什么?

回答提示：通常面試官都會通過這個問題來考察應聘者的職業(yè)目標以及對于本公司和崗位的了解程度，進而判斷出該應聘者是否和公司的理念契合，是否值得培養(yǎng)等。

參考回答：

首先我非?？春秘攧疹I域，以及公司當前的發(fā)展優(yōu)勢和前景，我也非常認可和看重公司在行業(yè)中的地位。

其次我也非常看重我與該崗位的契合度，以及未來的職業(yè)發(fā)展前景。同時，我也有自己的職業(yè)規(guī)劃，并致力于在這個領域深耕，貴公司的崗位定位、晉升通道與我的職業(yè)規(guī)劃較為一致。

最后我相信貴公司在業(yè)內蒸蒸日上，對于員工肯定也是慷慨激勵，看中人才的公司前途遠大，希望有幸加盟并實現(xiàn)價值。

二、 專業(yè)性問題回答舉例

01-出納的工作職責?

回答提示：面試官詢問這個問題主要是想要了解你對崗位的了解程度，所以我們可以根據(jù)專業(yè)性的內容來進行簡短回答。

參考回答：

出納的工作內容主要包含辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作內容，例如每月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額，并按規(guī)定進行現(xiàn)金盤點和編制銀行存款余額調節(jié)表，交財務主管審核。

02-Excel是否熟練，會用哪些函數(shù)?

回答提示：在回答這個問題時，需要明白的是面試官此時想要了解的是你的專業(yè)技能方面，我們可以通過以往經(jīng)歷中涉及到板塊來舉例說明自己的工具熟練度。

回答參考：之前任職于xx公司出納崗位時，負責過現(xiàn)金盤點表、資金日報表、銀行余額調節(jié)表等，使用的函數(shù)包括if，sum和vlookup等，日常賬目處理均無誤，主管反饋較好。

03-如果成功入職你打算如何開展工作?

回答提示：此時面試官并不是說一定會錄用你，而是想了解下你的工作思路和方法，所以在回答時我們首先可以表示如果入職會非常榮幸，然后再具體說明自己目前打算開展的工作思路。

參考回答：

如果有幸入職本公司獲得這個崗位，我將會從以下幾個方面來進行工作開展：

首先熟悉下公司財務管理方面的各項制度，然后公司里此崗位相關的業(yè)務工作流程，同時虛心的像領導和前輩同事進行學習，最后查閱公司之前的賬冊、憑證和報表等，熟悉公司核算體系，盡快開展工作。

04-轉帳支票有何特點?與現(xiàn)金支票有什么區(qū)別?

回答提示：從自己的專業(yè)度來進行專業(yè)性回答，面試官此時考察的是專業(yè)素養(yǎng)方面。

回答參考：

轉賬支票的特點：

第一，無金額起點的限制;

第二，只能用于轉賬，不得支取現(xiàn)金;

第三，可以轉讓給其他債權人;

第四，客戶簽發(fā)的轉賬支票可直接交給收款人，由收款人到其開戶銀行辦理轉帳;

第五，付款人的開戶銀行和收款人的開戶銀行即可以是同一家專業(yè)銀行，也可以是不同的專業(yè)銀行;

第六，收、付款人必須在同一城區(qū)內或同一縣區(qū)內的銀行開立存款帳戶。

與現(xiàn)金支票的區(qū)別：現(xiàn)金支票只能支取現(xiàn)金，而轉賬支票是用來轉賬結算的，不可以支取現(xiàn)金。

三、 面試問題回答邏輯

01-面試常見問題回答邏輯：

1) 不要著急回答，可以先思考下面試官提問的意圖是什么，例如考察應聘者的價值觀、職業(yè)素養(yǎng)、意愿度之類;

2) 遵循真實并積極的回答原則，根據(jù)自己的真實情況采用積極的態(tài)度去正面回應面試官。

3) 采用結構化表達，如 STAR(現(xiàn)狀背景+任務目標+行為+結果)法則，SPA 模型(現(xiàn)狀背景+問題+行動)，2W1H(what+why+how)模型等。

02-遇到不懂回答或者沒有做過問題：

回答要點：表明態(tài)度(承認不足)+表示感謝+積極嘗試(基于過去的工作經(jīng)驗和現(xiàn)有的知識體系)+探究(爭取機會)。

回答參考：

我確實沒有這方面經(jīng)驗，感謝面試官給予提醒，讓我關注、思考這個問題，如果根據(jù)我以往工作經(jīng)驗和現(xiàn)有知識體系來回答這個問題的話，我認為****應該從(哪些)方面進行考慮……;以上是我的個人理解，也許并不全面，但這次面試結束后，我會再深刻思考并多渠道去掌握，希望在一下次的面試中能夠給您滿意的回答!

四、 面試前的準備

01-挖掘自身的亮點，可書面寫出來，并嘗試用第三視角來描述;

02-被提問后，多了解下面試官提出問題的底層邏輯，三思而后言;

03-回答問題觀點不可貪多，聚焦在一個點上，用結構化表達;

04-盡可能多渠道了解面試公司和崗位信息。

以上就是我覺得的出納面試前需要的準備，希望可以幫助到你，為你求職路上錦上添花。

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