勞務(wù)外包和人力資源外包的區(qū)別(勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包稅目上一樣嗎)

人力資源外包、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包名字都差不多，如何才能分清啊？

其實(shí)只要摸清他們之間的區(qū)別和聯(lián)系就可以了！

在正式介紹前先給大家舉個(gè)例子。

例1：A公司沒有保潔員，找家政公司請(qǐng)了1個(gè)保潔阿姨，該保潔阿姨受到A公司管理，A公司按月支付家政公司3000元的費(fèi)用。

例2：B公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，新購(gòu)一處辦公室并計(jì)劃對(duì)其進(jìn)行整體裝修，請(qǐng)了一家裝修公司，支付專業(yè)的裝修公司裝修費(fèi)100萬元。

例3：C公司是一家新成立的代理記賬公司，成立初期，沒有招聘及設(shè)立人力資源部門，在朋友的推薦下請(qǐng)了人力資源公司幫忙代發(fā)工資、代繳社保公積金等，按月支付費(fèi)用。

以上三種模式分別是勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包和人力資源外包。

一、勞務(wù)派遣

派的是“人”。

簡(jiǎn)單來說就是把自己的員工，派到用工單位工作，屬于這個(gè)類型的員工和用工單位是沒有勞動(dòng)合同關(guān)系的，只是派到用工單位那里干活，用工單位只需要按照約定向勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)費(fèi)就行了。

二、勞務(wù)外包

派的是“人”或者是“活”。

勞務(wù)外包是分包的一種，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在建筑工程的領(lǐng)域，比如我們熟知的“包工頭”這個(gè)角色就會(huì)出現(xiàn)在此處。

由總的承包商將工程中的勞務(wù)發(fā)給有資質(zhì)條件的企業(yè)，方便低價(jià)同時(shí)可以獲得大量的勞動(dòng)力。

具體可以分為直接雇傭勞務(wù)、“包工頭”施工隊(duì)伍、建制的勞務(wù)分包企業(yè)、零散勞務(wù)用工四種形式。

三、人力資源外包

派的是“人力資源的職能”。

人力資源外包相對(duì)于其他形式包括的就比較廣泛了，相當(dāng)于一個(gè)公司的“人力資源部”。

比如代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工、社保手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn)；受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)；代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)；提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)和人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

如果你的公司剛剛成立，還沒有搭建好人力部門，就可以選擇人力資源外包，給公司的大后方做好保障。

了解了這三者的大概意思，就再來看看他們之間的主要區(qū)別吧~

在法律關(guān)系上的區(qū)別：

1.勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣與用工單位——合同關(guān)系

勞務(wù)派遣與勞工——雇傭關(guān)系

用工單位與勞工——用工關(guān)系

2.勞務(wù)外包

公司（甲方）與相關(guān)機(jī)構(gòu)（乙方）——合同關(guān)系

相關(guān)機(jī)構(gòu)與勞工——雇傭關(guān)系

公司（甲方）與勞工——不存在直接關(guān)系

3.人力資源外包

用工單位與人力資源公司——代理關(guān)系

用工單位與勞工——用工關(guān)系、雇傭關(guān)系

在稅目上的區(qū)別：

1.勞務(wù)派遣

現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——人力資源服務(wù)——勞務(wù)派遣服務(wù)

2.勞務(wù)外包

由所提供的服務(wù)性質(zhì)來決定。

比如：提供建筑勞務(wù)外包，就是建筑服務(wù)；提供保潔勞務(wù)外包，就是生活服務(wù)；提供運(yùn)輸勞務(wù)外包，就是運(yùn)輸服務(wù)；提供餐飲服務(wù)外包，就是餐飲服務(wù)。

3.人力資源外包

現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)——人力資源外包服務(wù)

在以上對(duì)人力資源外包、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包三者的部分對(duì)比之后，相信大家都能對(duì)三者的區(qū)別有一定的了解了。

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